Mindblown: a blog about philosophy.

تیم‌سازی در سازمان فرایندی است برای ایجاد گروهی هماهنگ از افراد با مهارت‌ها و دیدگاه‌های متنوع که برای دستیابی به اهداف مشترک تلاش می‌کنند. این فرآیند باعث تقویت همکاری، خلاقیت، تقسیم وظایف و تصمیم‌گیری مؤثر می‌شود.

پرسونال برندینگ یا برند شخصی به ایجاد تصویری منحصربه‌فرد از یک فرد کمک می‌کند تا او را در ذهن مخاطبان متمایز کند و به عنوان فردی قابل اعتماد و متخصص در حوزه‌ای خاص شناخته شود.

قدردانی از کارکنان به معنای به رسمیت شناختن و ارج نهادن به تلاش‌ها، دستاوردها و نقش کارکنان در سازمان است.

رفتارهای اشتباه سازمانی(Organizational Misbehaviors) به الگوها و اقدامات نامناسب یا ناسازگار کارکنان در محیط کار گفته می‌شود که می‌توانند بر کارایی، روحیه جمعی و فرهنگ سازمانی تأثیر منفی بگذارند.

شایستگی سازمانی مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، دانش‌ها، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی است که سازمان را قادر می‌سازد تا به اهداف استراتژیک خود دست یابد و در رقابت با دیگران متمایز شود.