لطفا پاک نشود
محاسبه مرخصی
by
Tags:
Comments
9 responses to “محاسبه مرخصی”
-
تست کامت بازخرید مرخصی
-
حداکثرمرخصی قابل انتقال به سال بعد 9 روز هست که نوشتید 17 روز.
-
سلام ممنون از پیامتون؛
همه شاغلین میتونن ۹ روز از مقدار مرخصیشون رو برای سال آینده ذخیره کنن و اگه کارمند تا پایان سال از مرخصی‌هاش استفاده نکرده باشه، می‌تونه پولش رو از کارفرما بگیره
در ضمن بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندهای شاغل ادارات دولتی میتونن مرخصیشون رو تا سقف ۱۵ روز در سال ذخیره کنن.
-
-
سلام
یعنی اگر اخر سال 20 روز مانده مرخصی داشته باشه، و بخواد بازخرید کنه مرخصیش ها رو کارفرما فقط 9 روزش رو پرداخت میکنه و 11 روز باقیمونده سوخت میشه؟ یا اینکه کار فرما 11 روزشو باید پرداخت کنه و 9 روزش به سال بعد به عنوان ذخیره منتقل میشه؟-
سلام و عرض ادب
9 روز آن به سال بعد منتقل یم شود و مابقی رو باید پرداخت شود به شما
-
-
با سلام
من سه سال در یک مجموعه ای مشغول به فعالیت بودم و در این سه سال از تعدادی از مرخصی هام و نه همشون استفاده کردم و تعدادی به سالهای بعد منتفل شده و به عنوان ذخیره برای من در نظر گرفته شده و در اسناد مالی هم ثبت شده
الان زمان تسویه من رسیده و شرکت میگه تنها 9 روز از تمام سالهای قبل بعلاوه مانده مرخصی های سال جاری قابل پرداخته و مرخصی هایی که نرفتم سوخت میشه
همچنین مبنای محاسبه مانده مرخصی رو هم پایه حقوق در نظر گرفتن که در برخی سایتها و شرکت های این مبنا بر اساس پایه + تمام ایتم های حقوقی می باشد.
ممنون میشم راهنمایی کنید که به چه صورتی باید تسویه من انجام بشه-
سلام وقت بخیر
بازخرید مرخصی در زمان اشتغال کارگر در سازمان مربوطه، قانونا امکان پذیر نخواهد بود. با توجه به این موضوع که فقط ۹ روز از مرخصی به سال بعدی انتقال پیدا می کند، مانده مرخصی هرسال را در پایان سال جاری تحت عنوان ذخیره باقی مانده مرخصی استفاده نشده کارگر، در حساب‌ها ثبت می کنند. در مواقعی که در زمان اشتغال، بازخرید مرخصی انجام گیرد، دریافتی کارگران بدهی به کارفرما محسوب خواهد شد.
-
-
پرداخت مرخصی استفاده نشده رو توافق بین کارگر و کارفرما هست؟
یا قانون کاره-
سلام
صرفا ۹ روز از مرخصی قابل انتقال به سال بعده و مابقی روزهای استفاده نشده به کارگر موقع خاتمه قرارداد باید پرداخت بشه
-
Leave a Reply