Category: بهره وری کارکنان
-
مهارت نرم یا Soft Skill چیست و چگونه تقویتش کنیم؟
مهارت نرم (soft skills) به مجموعهای از تواناییها و ویژگیهای شخصی اشاره دارد که به ارتباطات موثر، همکاری، انعطافپذیری، حل مشکل و مدیریت خود و دیگران کمک میکند.
-
آشنایی با ابزارهای جذب و استخدام
در بازار کار برای جذب نیروی انسانی، اولین راه معمولا استفاده از آگهیهای استخدام در سایتهای کاریابی و موتورهای جستجو است که مزایای زیادی دارد.
-
ترک کار چیست؟ بررسی قانون، عواقب و جریمه ترک کار
فعالین بازار کسب و کار، کارمندان و کارگرانی که قصد ترک کار دارند باید به عواقب استعفا و ترک کار طبق قوانین وزارت کار، آگاه باشند.
-
چگونه بهترین استراتژیهای برند کارفرمایی را داشته باشیم؟
استراتژی برند کارفرمایی مجموعهای از تصمیمها و رویکردهایی است که توسط یک سازمان در نظر گرفته میشود تا برند کارفرمایی خود را شکل دهد و تقویت کند.
-
فرسودگی شغلی چیست؟
فرسودگی شغلی حالتی از خستگی عاطفی، فرسودگی و بیانگیزگی است که در اثر استرس مزمن در محیط کار ایجاد میشود.
-
مهمترین راهکارها برای افزایش بهرهوری منابع انسانی
بهرهوری نیروی انسانی نشان میدهد که کارکنان یک سازمان بازده کار خود را چگونه افزایش میدهند.
-
معرفی بهترین نرم افزارهای کارگزینی
نرم افزار کارگزینی یا نرمافزار مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management Software) یک سیستم جامع است که برای مدیریت فرآیندهای کارگزینی در سازمانها
-
گردش کار چیست؟
گردش کار یا workflow به مجموعه فعالیت های که باعث رشد سازمان و تکمیل فرآیندها شود و سیستم گردش کار باعث کاهش هزینه و رضایت کارکنان و مشتری می شود.
-
اخلاق سازمانی چیست؟
اخلاق سازمانی (Organizational ethics) به مجموعه اصول و ارزشهایی گفته میشود که یک سازمان برای هدایت رفتارهای خود و کارکنانش در نظر میگیرد.
-
فاکتورهای مهم برای افزایش بهرهوری کارکنان و کارمندان
بهره وری کارکنان یکی از عوامل مهم که باعث رشد سازمان می شود و ما فاکتورهای مهم که باعث افزایش بهره وری کارمندان می شود.