Category: بهره وری کارکنان

گردش کار یا workflow به مجموعه فعالیت های که باعث رشد سازمان و تکمیل فرآیندها شود و سیستم گردش کار باعث کاهش هزینه و رضایت کارکنان و مشتری می شود.

اخلاق سازمانی (Organizational ethics) به مجموعه اصول و ارزش‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان برای هدایت رفتارهای خود و کارکنانش در نظر می‌گیرد.

بهره وری کارکنان یکی از عوامل مهم که باعث رشد سازمان می شود و ما فاکتورهای مهم که باعث افزایش بهره وری کارمندان می شود.

بهره‌وری یک عامل مهم در موفقیت سازمان‌ها است و عوامل مهمی باعث کاهش بهره وری کارمندان می شود مانند عوامل سازمانی، محیطی و….

اندازه‌گیری بهره‌وری کارمندان می‌تواند به مدیران کمک کند تا عملکرد تیم خود را ارزیابی کنند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند

حقوق و دستمزد یک از عوامل تعیین کننده بهره وری کارکنان می باشد و باعث رشد سازمان و رضایت شغلی نیز می شود.

توسعه منابع انسانی به مجموعه اقداماتی گفته می شود که باعث رشد مهارت کارکنان و پیشرفت سازمان می شود

بهره‌وری کارمندان و عملکرد شرکت ارتباط مستقیمی وجود دارد و ما درباره این رابطه ها و راهکارهای آن را شرح داده ایم

مدیریت منابع انسانی یا (Human Resource Management) عبارت است از فرآیند برنامه‌ریزی، جذب، توسعه، بهره‌برداری و حفظ کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان.

برند کارفرمایی به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که یک شرکت برای ایجاد و تقویت تصویر و شهرت خود به عنوان یک کارفرما انجام می‌دهد.