Category: بهبود تجربه کارکنان
-
نرم افزار ATS چیست و چه کاربردی دارد؟
ATS مخفف Applicant Tracking System به معنی “سیستم ردیابی متقاضی” است و ATS مخفف Applicant Tracking System به معنی “سیستم ردیابی متقاضی” است. این نرم افزار به عنوان ابزاری برای مدیریت و سادهسازی فرآیند استخدام در شرکتها و سازمانها استفاده میشود
-
ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) چیست؟
EVP یا ارزش پیشنهادی کارفرما (Employer Value Proposition) یک مفهوم مهم در زمینه منابع انسانی و استخدام است
-
KPI یا شاخصهای ارزیابی نیروی انسانی چیست؟
KPI ها معیارهایی هستند که برای اندازهگیری عملکرد سازمان ها برای اندازهگیری عملکرد نیروی کار و فرآیندهای منابع انسانی مورد استفاده قرار میگیرد.
-
روش OKR چیست و چگونه اجرا میشود؟
OKR مخفف عبارت Objectives and Key Results به معنای اهداف و نتایج کلیدی است OKR معمولاً برای دورههای زمانی کوتاهمدت، مانند سه ماهه یا سالانه، تنظیم میشود
-
بهترین نرمافزارهای حسابداری ابری
نرمافزارهای حسابداری ابری امروز جزو متداولترین نرمافزارها در شرکتها و سازمانها است و ما 5 تا ازز مهترین آنها را معرفی کرده ایم
-
آشنایی با بهترین نرم افزارهای منابع انسانی
نرمافزارهای منابع انسانی میتوانند در انجام وظایف مختلف مانند استخدام، مدیریت پرسنل، اداره فرآیندهای حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و… به کار گرفته شوند
-
HR Analytics یا تحلیل منابع انسانی چیست و چه کمکی به سازمان میکند؟
تحلیل منابع انسانی یا HR Analytics یک که از طریق تجزیه و تحلیل دادههای منابع انسانی، به سازمانها کمک میکند تا تصمیمات آگاهانهتری در مورد نیروی کار خود بگیرند.
-
رایجترین مشکلات سازمانی شامل چه مواردی است؟
هر گونه چالش یا اختلالی که بر عملکرد یک سازمان تأثیر منفی میگذارد را مشکلات سازمانی می گویند که شامل عوامل داخلی و خارجی می باشد
-
رفتار سازمانی چیست و چگونه باعث رشد سازمان میشود؟
رفتار سازمانی؛ مجموعه رفتارهای کارکنان در سازمان می باشد که می تواند باعث رشد سازمان و بهره وری کارکنان می شود
-
هر آنچه باید درباره بیمه کارفرمایی بدانید
بیمه کارفرما، یکی از انواع بیمههای تامین اجتماعی است که توسط کارفرمایان برای خود و کارکنان خود پرداخت میشود. این بیمه، شامل دو بخش بیمه اجباری و بیمه اختیاری است.