Category: وبلاگ حقوق و دستمزد
-
صفر تا صد هویت سازمانی و اصول طراحی آن
هویت سازمانی به مجموعه از ارزش‌ها، باورها، رفتارها، عادت‌ها، سنت‌ها و تمامی عواملی که هر سازمان را متمایز و متفاوت از سایر سازمان‌ها می‌کنند، اطلاق می‌شود.
-
چطور برند کارفرمایی را تقویت کنیم؟
برند کارفرمایی به معنای شناخت و شناسایی یک سازمان، شرکت، یا کسب‌وکار به عنوان یک محیط کار مطلوب و جذاب برای کارمندان محتمل می‌باشد.
-
ترک کار چیست؟ بررسی قانون، عواقب و جریمه ترک کار
فعالین بازار کسب و کار، کارمندان و کارگرانی که قصد ترک کار دارند باید به عواقب استعفا و ترک کار طبق قوانین وزارت کار، آگاه باشند.
-
تعلق سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد؟
تعلق سازمانی به وفاداری، ارتباط عاطفی و ارتباط عملکردی کارکنان با سازمانی که در آن فعالیت می‌کنند، اشاره دارد.
-
چگونه بهترین استراتژی‌های برند کارفرمایی را داشته باشیم؟
استراتژی برند کارفرمایی مجموعه‌ای از تصمیم‌ها و رویکردهایی است که توسط یک سازمان در نظر گرفته می‌شود تا برند کارفرمایی خود را شکل دهد و تقویت کند.
-
قرارداد NDA چیست و چه کاربردی دارد؟
قرارداد عدم افشا (Non-Disclosure Agreement) یا NDA یک توافقنامه است که بین دو یا چند نفر یا سازمان امضا می‌شود تا اطلاعات محرمانه را محافظت کند.
-
قرارداد کار چیست؟ بررسی انواع قرارداد کار
قرارداد کار یک توافق نامه حقوقی است که بین کارفرما و کارگر منعقد می‌شود.این قرارداد حاکمیت قانونی دارد و حقوق و وظایف طرفین را تعیین می‌کند.
-
تعطیلی کاری چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
تعطیل کاری به معنی کار کردن در روزهای تعطیل رسمی، مانند روز جمعه یا سایر تعطیلات مناسبتی است.
-
فرسودگی شغلی چیست؟
فرسودگی شغلی حالتی از خستگی عاطفی، فرسودگی و بی‌انگیزگی است که در اثر استرس مزمن در محیط کار ایجاد می‌شود.
-
نرم افزار ERP چیست و چه کاربردی دارد؟
نرم‌افزار (ERP (Enterprise Resource Planning به یک نرم‌افزار یکپارچه اشاره دارد که برای مدیریت منابع سازمان‌ها و شرکت‌ها به کار می‌رود.