Category: وبلاگ حقوق و دستمزد
-
هر آنچه باید درباره بیمه کارفرمایی بدانید
بیمه کارفرما، یکی از انواع بیمههای تامین اجتماعی است که توسط کارفرمایان برای خود و کارکنان خود پرداخت میشود. این بیمه، شامل دو بخش بیمه اجباری و بیمه اختیاری است.
-
ارزیابی عملکرد چیست؟
ارزیابی عملکرد فرایندی است که در آن راندمان کاری کارکنان در طول زمان ارزیابی میشود ارزیابی عملکرد سازمانها شامل جمعآوری اطلاعات در مورد عملکرد کارکنان، تجزیه و تحلیل این اطلاعات و ارائه بازخورد به کارکنان است
-
حق بیمه چیست و چگونه محاسبه میشود؟
حق بیمه مبلغی است که از حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان کسر میشود و به صندوق بیمه تأمین اجتماعی واریز میشود.
-
ساختار سازمانی چیست و چه کاربردی دارد؟
ساختار سازمانی به روابط بخش ها، واحدها و قسمت های مختلف از یک سازمان گفته می شود هر ساختار بهتر باشد قدرت و جوابگویی سازمان بالایی می رود
-
مساعده چیست و چه زمانی درخواست مساعده میدهیم؟
مساعده به مبلغی گفته میشود که به صورت پیش پرداخت به کارمندان یا پرسنل یک سازمان پرداخت میشود
-
عوامل موثر و تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد چه چیزی می باشد؟
عوامل موثر بر حقوق و دستمزد بسیار متنوع است اما به دو بخش عوامل داخلی و خارجی تقسیم شود که آگاه بودن به آن باعث افزایش بهروری سازمان و شخص میشود.
-
عوامل موثر بر سلامت مالی
سلامت مالی یکی از عوامل های است که باعث کاهش دغدغه و افزایش تمرکز می شود که مهمترین عوامل تاثیر گذار بر سلامت مالی شامل ترازنامه و…
-
فاکتورهای مهم برای افزایش بهرهوری کارکنان و کارمندان
بهره وری کارکنان یکی از عوامل مهم که باعث رشد سازمان می شود و ما فاکتورهای مهم که باعث افزایش بهره وری کارمندان می شود.
-
عوامل موثر در کاهش بهرهوری کارکنان
بهرهوری یک عامل مهم در موفقیت سازمانها است و عوامل مهمی باعث کاهش بهره وری کارمندان می شود مانند عوامل سازمانی، محیطی و….
-
چطور بهرهوری کارمندان شرکت را اندازهگیری کنیم؟
اندازهگیری بهرهوری کارمندان میتواند به مدیران کمک کند تا عملکرد تیم خود را ارزیابی کنند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند