Category: وبلاگ حقوق و دستمزد

طبقه‌بندی مشاغل در ایران به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و جلوگیری از بهره‌کشی کارگران تدوین شده است.

تعهد سازمانی به معنی وابستگی روانی و عاطفی فرد به سازمانی است که در آن مشغول به کار است. این وابستگی باعث می‌شود که کارمند به اهداف و ارزش‌های سازمان پایبند باشد

تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis) فرایندی سیستماتیک است که شامل شناسایی و تعیین وظایف، مسئولیت‌ها، مهارت‌ها و شرایط محیطی یک شغل است.

احراز شغلی (Job Specification) به معنای داشتن صلاحیت‌ها، تجربه‌ها و مهارت‌های لازم برای یک موقعیت شغلی خاص است.

مدل کاری هیبرید (Hybrid Work Model) یا مدل کار ترکیبی به روش‌های مختلف کار کردن اشاره دارد که به صورت انعطاف‌پذیر بین کار در محل کار (دفتر) و کار از راه دور (خانه یا مکان‌های دیگر) جابه‌جا شوند.