Mindblown: a blog about philosophy.
-
هر آنچه باید در مورد توسعه سازمانی بدانید انواع، کاربردها و اهداف
توسعه سازمانی برای بهبود عملکرد سازمانی از طریق تغییر است. این شامل شناسایی و حل مشکلات، بهبود ارتباطات و همکاری، و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت است.
-
راهکارهای افزایش بهرهوری در سازمان
با افزایش بهره وری کارکنان و کارمندان؛ شرکت ها و سازمان ها می توانند محصولات و خدمات بیشتری را با قیمت رقابتی تری تولید کنند و رضایت کارکنان خود را افزایش دهند.
-
محاسبه مرخصی
لطفا پاک نشود
-
محاسبه اضافه کار
لطفا پاک نشود
-
محاسبه سنوات
لطفا پاک نشود
-
محاسبه عیدی
لطفا پاک نشود
-
مهمترین اهداف و وظایف منابع انسانی شامل چه مواردی است؟
وظایف، رویکرد و اهداف منابع انسانی سازمان را به صورت کامل شرح می دهد.
-
توسعه منابع انسانی چیست؟
توسعه منابع انسانی به مجموعه اقداماتی گفته می شود که باعث رشد مهارت کارکنان و پیشرفت سازمان می شود
-
چه ارتباطی بین بهرهوری کارمندان و عملکرد شرکت است؟
بهرهوری کارمندان و عملکرد شرکت ارتباط مستقیمی وجود دارد و ما درباره این رابطه ها و راهکارهای آن را شرح داده ایم
-
مدیریت منابع انسانی کیست و چه وظایفی را انجام میدهد؟
مدیریت منابع انسانی یا (Human Resource Management) عبارت است از فرآیند برنامهریزی، جذب، توسعه، بهرهبرداری و حفظ کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان.
Got any book recommendations?