Mindblown: a blog about philosophy.
-
مهارت‌های ارتباطی چیست؟
مهارت‌های ارتباطی به توانایی افراد در انتقال مؤثر اطلاعات، احساسات و ایده‌ها گفته می‌شود.
-
درباره ارتباط سازمانی و کاربردهای آن
ارتباط سازمانی فرایندی است که طی آن اطلاعات، ایده‌ها و پیام‌ها بین اعضای یک سازمان برای هماهنگی فعالیت‌ها، تصمیم‌گیری و دستیابی به اهداف مشترک رد و بدل می‌شوند.
-
روش مدیریت مخارج و هزینه‌های زندگی
مدیریت مخارج و هزینه‌های زندگی به معنای برنامه‌ریزی و کنترل منابع مالی برای دستیابی به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت است.
-
حق ایاب و ذهاب چیست؟
حق ایاب و ذهاب یکی از مزایای جانبی شغلی است که به کارکنان برای جبران هزینه‌های رفت‌وآمدشان به محل کار پرداخت می‌شود.
-
اثر پیگمالیون چیست و چگونه به سازمان کمک می کند
اثر پیگمالیون (Pygmalion Effect) به پدیده‌ای روانشناختی اشاره دارد که در آن انتظارات فرد از دیگران می‌تواند بر عملکرد و رفتار آنها تأثیر بگذارد.
-
مدیریت ریسک چیست؟ نکاتی درباره استراتژی مدیریت ریسک
مدیریت ریسک فرآیندی استراتژیک است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا تهدیدات و فرصت‌های بالقوه را شناسایی، ارزیابی و به طور مؤثر کنترل کنند.
-
ساعات کاری در قانون کار چگونه است؟
طبق قانون کار، ساعات کاری عادی حداکثر ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است. ساعات اضافه‌کاری با توافق کارگر و کارفرما ممکن است انجام شود و مشمول پرداخت اضافه‌دستمزد است.
-
رهبری در سازمان چیست؟ معرفی انواع سبک‌های رهبری
رهبری در سازمان یا کار به معنای توانایی هدایت، انگیزه‌بخشی و تاثیرگذاری بر افراد یا گروه‌ها برای دستیابی به اهداف مشترک است.
-
هوش هیجانی در محیط کار و روش‌های تقویت آن
هوش هیجانی (Emotional Intelligence) توانایی فرد در شناسایی، درک، مدیریت و تأثیرگذاری بر احساسات خود و دیگران است.
-
بررسی رقابت در محیط کار؛ مزایا و معایب
رقابت در یک محیط کاری برای کارکنان و کارمندان امری اجتناب ناپذیر است. هر قدر که رقابت در محل کار می‌تواند مفید باشد، به همان اندازه هم تاثیرات مخربی به بار خواهد آورد.
Got any book recommendations?